إعداد السيرة الذاتية
   مفهوم السيرة الذاتية.
I . السيرة الذاتية في اللغة:
بيان أو تقرير شخصي موجز يستعرض بعض المعلومات الشخصية عن تاريخ عمل ومؤهلات شخص يرغب في الحصول على عمل أو وظيفة معينة.
II . السيرة الذاتية من الناحية الوظيفية:
عبارة عن صفحة تسويقية تعرض مهارات وإنجازات وخبرات طالب الوظيفة بصورة مشوقة وبشكل علمي منظم وجذاب.

 أهداف السيرة الذاتية.
الهدف الأساس للسيرة هي مساعدتك للحصول على مقابلة شخصية، مع متخذ قرار التوظيف في الشركة التي ترغب في العمل معها.
وللسيرة الذاتية عدة وظائف منها:
I . التعريف.
II . دعوة للمقابلة الشخصية.
III . أداة تسويقية ( عرض ).

 عناصر السيرة الذاتية.
I . معلومات عامة وشخصية.
II . معلومات عن التعليم.
III . معلومات عن التدريب.
IV . معلومات عن خبراتك السابقة.
V . معلومات إضافية.
• جوائز وشهادات تقدير.
• منح دراسية.
• أبحاث ودراسات.
• كتب ومقالات.
VI . العضويات المهنية.



 كيف تعد سيرة ذاتية؟
I . الخطوة الأولى:
تبدأ بتحديد واختيار الشكل العام الذي تفضله للسيرة الذاتية، حيث يوجد العديد من الأشكال إلا أنه يفضل إتباعك للنموذج المقترح.
II . الخطوة الثانية:
تذكر بعض الإرشادات المهمة قبل البدء في كتابة السيرة.
• السيرة الذاتية ملخص عنك، فاجعلها مختصرة.
• السيرة الذاتية مكتوبة، فاجعلها سهلة القراءة والفهم.
• السيرة الذاتية لتسويقك، فاجعلها مقنعة وفعالة.
• بين اهتماماتك تجاه الشركة ( جهة العمل ).
• استخدم ورقاً من نوع جيد وفاخر، وابتعد عن الورق البراق أو الملون، وخاصة الألوان الفاقعة.
• تأكد من عدم وجود أي أخطاء إملائية.
• ابتعد عن الزخرفة والصور المبالغ فيها وأظهر قدراً كبيراً من المهنية.
• استخدم طابعة الحاسب الآلي بدلاً من الكتابة بخط اليد، واحذر التصحيح باستخدام الكتابة بخط اليد عند تحديث المعلومات.

 أخطاء شائعة عند إعداد السيرة الذاتية:
I . عدم إرسال مؤيدات وملاحق السيرة الذاتية كصور الشهادات مثلاً.
II . الحشو والإسهاب والإطناب.
III . وجود العديد من الأخطاء النحوية.
IV . وجود ثغرات غير مغطاة في التاريخ المهني ( سجل الوظائف ) أو معروضة بتسلسل وترتيب غير صحيح.
V . عدم صياغة وتنظيم السيرة الذاتية لتناسب الوظيفة المتقدم إليها.
VI . افتقار السيرة الذاتية للحماس والفاعلية واللمسة الشخصية.
VII . افتقار السيرة الذاتية لمهارات أساسية لشغل الوظيفة.